Tietoa mallinnetuista koulutuksista suunnittelijalle
Koulutuspohjien ja opintopisteytettyjen koulutusmallien työstäminen on yksi Opintokeskus Siviksen jäsenpalveluista.
Siviksen jäsenjärjestöjen toimijoilla on mahdollisuus tehdä uusia koulutuspohjia Sivisverkossa. Järjestö voi työstää pohjan itsenäisesti Sivisverkossa tai kysyä tarkempaa ohjeistusta järjestön koulutusasiantuntijalta Siviksessä.
Opintopisteytetyn koulutusmallin työstö käynnistyy ottamalla yhteyttä Sivikseen, jolloin katsotaan, täyttääkö suunniteltu koulutus mallin kriteerit. Samalla saat työstöön tarvittavat ohjeet. Opintopisteytettyjä koulutusmalleja voivat tehdä vain jäsenjärjestöjen Sivisverkon pääkäyttäjät.
Mikäli järjestösi on kiinnostunut koulutusmalleista, lisätietoa aiheesta voit hankkia:
- Siviksen Koulutussuunnittelijan tehopaketti -koulutuksesta, jossa työstät asiantuntijoiden avulla osaamislähtöisen koulutusmallin tai koulutuksen.
- Osallistumalla Siviksen Koulutusmalli tutuksi -webinaareihin. Tulevat webinaarit löydät Siviksen koulutuskalenterista
- Lukemalla lisätietoa koulutusmalleista ja osaamislähtöisestä koulutussuunnittelusta Siviksen verkkosivuilta.
- Ottamalla yhteyttä Sivikseen. Saat tarkemmat ohjeet uuden koulutuksen suunnitteluun. Samalla käymme yhdessä läpi, täyttääkö suunniteltu koulutus koulutusmallin kriteerit.
Koulutusmallin työstön vaiheet
Sivis mallintaa koulutukset tiiviissä yhteistyössä jäsenjärjestön kanssa. Näin varmistetaan, että koulutuksen osaamistavoitteet, sisällöt ja arviointi ovat linjassa keskenään ja että kuormittavuus on mitoitettu oikein. Tällöin mallista voi tulla osa Siviksen opetussuunnitelmaa. Koulutusmallien tarkastuksesta huolehtii Siviksessä erillinen työryhmä.
Koulutusmallityöskentelyn eri vaiheet:
- Aloitus: jäsenjärjestö ottaa yhteyttä Sivikseen: koulutusmallit@opintokeskussivis.fi. Sivis tarkistaa täyttyvätkö koulutusmallin kriteerit ja ohjaa eteenpäin suunnittelussa.
- Työstö: Järjestö lähettää koulutusmallin suunnitelman kommentoitavaksi Sivikselle. Suunnitelmaa työstetään tiiviissä yhteistyössä ja ohjausta tarjotaan tarpeen mukaan. Järjestö viimeistelee suunnitelman.
- Hyväksyminen: Järjestön pääkäyttäjä tekee koulutusmallin Sivisverkkoon ja lähettää sen hyväksyttäväksi. Sivis hyväksyy ja lisää mallin Opetushallituksen ePerusteet-palveluun. Järjestö voi alkaa toteuttaa opintopisteytettyjä koulutuksia mallin pohjalta.
Koulutukseen osallistujan suostumus Koski-tiedonsiirtoon
Kun järjestö toteuttaa opintopisteytettyjä koulutuksia, tarvitaan koulutuksen osallistujilta suostumus tiedonsiirtoon, jotta opintosuoritus näkyy Oma Opintopolku-palvelussa. Koulutuksen kouluttaja viestii osallistujille tiedonsiirrosta. Tämän lisäksi Sivisverkosta lähtee osallistujille automaattiviestejä, joissa kerrotaan tiedonsiirrosta ja ohjataan antamaan suostumus vahvan tunnistautumisen avulla.
Kouluttajalle ja osallistujalle on tarjolla materiaalia, joissa kerrotaan tarkemmin suostumuksen antamisesta.
Materiaalia suunnittelijalle
Lisää laatua koulutukseen
Tarvitsetko tukea ja esimerkkejä osaamistavoitteiden muotoiluun, koulutussisältöjen määrittelyyn ja rajaamiseen sekä opintojen kuormittavuuden laskemiseen koulutuksen suunnittelijalle? Tämä opas auttaa!
- Arviointi
- Järjestökoulutus
- Koulutussuunnittelu
- Opetusmenetelmät
- Osaamistavoite
Järjestöjen osaamistarvekysely 2024
Julkaisu nostaa esiin järjestökoulutuksen trendejä sekä järjestöjen näkemyksiä siitä, mitä osaamista järjestöissä lähivuosina tarvitaan.
- Arviointi
- Järjestökoulutus
- Osaamistarvekysely
- Selvitykset ja tutkimukset
Järjestöarjen tarina
Järjestöarjen tarina -työkalu auttaa järjestökoulutuksen suunnittelijaa tunnistamaan koulutuksen taustalla olevan osaamisvaatimuksia.
- Järjestökoulutus
- Osaamistavoite