6. Kertaus

Tässä osiossa kertaamme yhdistyshallinnon jaksossa opittuja asioita ja testaamme, kuinka hyvin tunnet yhdistyshallinnon peruskäsitteitä. Tee seuraavat tehtävät ja arvioi osaamistasi.

Yhdistystoiminnan säätely. Totta vai tarua?

  1. Kaikki voittoa tavoittelemattomat organisaatiot Suomessa ovat yhdistyksiä.
  2. Patentti- ja rekisterihallitus ylläpitää listaa Suomessa rekisteröidyistä yhdistyksistä.
  3. Kaikkien vapaaehtoisryhmien on pakko rekisteröityä yhdistykseksi.
  4. Yhdistystoimintaa säädellään monissa eri laeissa ja säädöksissä.
  5. Yhdistyksen hallituksen vastuulla on huolehtia, että yhdistys noudattaa lakeja ja säännöksiä.

Tehtävät ja toiminta yhdistyksessä

  1. Mikä seuraavista on hallituksen avaintehtävä johtamisen ja seurannan ja valvonnan lisäksi?
  2. Ketkä ovat työntekijöiden lisäksi tilivelvollisia hallitukselle?
  3. Mihin hallituksen on tärkeä keskittyä?
  4. Minkä täytyy olla kunnossa, jotta hallitus voi varmistaa, että toiminta on turvallista ja jokainen siihen osallistuva saa tarvitsemansa tuen?

Tunnista tehokkaan luottamusjohdon toimintatavat

  1. Mitkä toimintatavat ovat ominaisia tehokkaalle luottamusjohdolle?

Tunnista osaavan luottamusjohdon toimintatavat

  1. Mitä toimintatapoja odottaisit asiansa osaavalta luottamusjohdolta?

Yhteenveto

On hyvin palkitsevaa päästä osallistumaan dynaamiseen hallitustyöskentelyyn, jossa perustehtävä ja toiminnan tarkoitus ovat kirkkaat. Käytetäänhän tällöin omia tietoja, taitoja, kokemusta ja kiinnostusta positiivisen muutoksen aikaansaamiseksi yhteiskunnassa.

Ollaksesi tehokas hallituksen jäsen, sinun täytyy ymmärtää oma vastuusi ja luottamusjohdon rooli yhdistyksessä. Ymmärrys hyvän hallinnon merkityksestä toiminnan tehokkuudelle ja jatkuvuudelle tarkoittaa, että osaat käyttää omia tietojasi ja taitojasi toimivan hallitustyöskentelyn edistämiseksi.

On tärkeää pitää mielessä johtajuuteen, valvontaan ja tilintekovelvollisuuteen liittyvät keskeiset vastuut. Keskittymällä näihin luottamustehtävän ulottuvuuksiin pystyt täyttämään usein haastavan ja aikaa vievän hallitustyöskentelyn vaatimukset.

Muista, että vaikka luottamusjohdon työ on usein näkymätöntä ulkopuolisille, ilman tehokasta hallintoa yhdistys ei kykenisi täyttämään lupaustaan positiivisesta yhteiskunnallisesta muutoksesta.